O tema do terceiro episódio do podcast XYZ, série especial do Masters of Marketing feita em parceria da MMA com a Trope, é “Legado e Futuro do Marketing”. Desta vez, Luiz Menezes, fundador e CEO da Trope, recebe Simone Simões, CMO da Pepsico, e Luciana Bulau, ex-Gerente Executiva de Marketing da Sadia, no Estúdio MMA, para debater como líderes de grandes marcas conciliam tradição, inovação e a influência crescente da creators economy na construção de relevância cultural.
Entre os assuntos abordados, em uma conversa leve e dinâmica, está a importância de se abandonar os recortes demográficos verticais, como idade e classe, por exemplo, para focar em comportamentos e interesses comuns.
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“Quando você esquece um pouquinho esse demográfico: A, B, C, 18 e tal…, você abre sua cabeça e descobre muita riqueza de comportamento. O comportamento que busca praticidade, o comportamento que busca indulgência. Então você consegue fluir nas gerações de uma maneira muito mais gostosa e sem esquecer o legado”, fala Luciana.
O trio também reflete sobre o equilíbrio entre herança de marca e novas linguagens digitais, abordando o desafio de se conectar com gerações que valorizam autenticidade e propósito. “As novas gerações não querem apenas consumir produtos, querem se enxergar nas histórias que as marcas contam”, destaca Luiz Menezes.
Ouça o terceiro episódio do podcast XYZ
O episódio ainda discute como medir impacto além de curtidas e visualizações, mostrando que o verdadeiro valor das marcas está em gerar conexão e impacto cultural duradouro. “A gente [enquanto profissionais de grandes marcas] herda um legado e temos que construir em cima desse legado, e esse cuidado de como vamos polindo em cima dessa história é o nosso desafio”, comenta Simone.
Acompanhe a série no YouTube do Marketing Future Today
O podcast Masters of Marketing ganha uma série intergeracional, dedicada a debater o impacto da Geração Z no Marketing. Com mediação de Luiz Menezes, CEO e fundador da Trope, e uma linguagem dinâmica, o MMA XYZ traz debates e insights entre profissionais de diferentes gerações. A primeira temporada tem 5 episódios.
