O tema Diversidade & Inclusão fecha as discussões da série de podcasts “E agora, Publicidade?, by Teads”. No quarto e último episódio, João Faria, jornalista e criador do conteúdo Marcas & Consumidores (Rádio Eldorado/Estadão), conversa com Débora Fernanda, Head de RH, Diversidade & Inclusão da GUT, e Alexandre Munhoz, COO do will bank, no Estúdio MMA, sobre as experiências bem-sucedidas e os desafios que cercam o assunto.
“Por mais que a gente faça políticas, códigos de conduta, treinamentos e letramentos, cada pessoa, cada indivíduo traz uma necessidade de inclusão. Se a gente não se aproximar, não acolher, não dialogar, esse caminho fica inviável. Então, conversas profundas são cada vez mais necessárias”, diz Débora.
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Os dois executivos contam como está sendo trabalhada a questão dentro das empresas que atuam e falam a respeito da necessidade de políticas afirmativas para que a diversidade e inclusão realmente aconteça.
“A gente tomou a decisão, no começo deste ano, de fazer um investimento em desenvolvimento em pessoas que estavam neste recorte de diversidade proporcionalmente mais. Se eu tenho um homem branco hétero e uma mulher preta homossexual, para eles estarem no mesmo cargo, muito provavelmente, ela é melhor que ele porque ela passou por muito mais perrengue do que ele. Então, faz sentido eu investir mais para ela deixar de ser gerente, um dia, e virar uma diretora. Ela tem mais potencial”, fala Munhoz.
Algo a ser considerado é o empenho da empresa para fazer dar certo. “A diversidade não pode ser só legal na empresa do outro ou na vaga do outro”, opina Débora.
A série de podcasts em 4 episódios, feita em pareceria com a MMA Latam, tem o propósito de promover o debate e inspirar reflexões essenciais para uma atuação cada vez mais engajada e responsável de profissionais de marketing e publicidade.
Assista a todos os podcasts da série “E agora, Publicidade?, by Teads” no YouTube
